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Plano da Formação

Figura 3: Plano de formação

O plano da formação engloba as seguintes tarefas:

• definição das sessões de formação: definir os objetivos de cada sessão, a
agenda, o tipo de atividades e quaisquer requisitos especiais de
hardware/infraestrutura (por exemplo, equipamento especializado, licenças,
etc.);
• produção do material da formação;
• definição do calendário: definição das faixas horárias e a afetação dos recursos
humanos e dos custos financeiros;
• produção dos formulários de avaliação;
• seleção dos formandos: deve conter a definição de critérios e a identificação e
seleção dos participantes.

Em resumo, com base nas necessidades, será elaborado um plano de formação que
incluirá:

• a possibilidade de ser efetuada formação prática ou testes;
• a produção de material de formação e documentação associada;
• a especificação dos cenários que serão utilizados;
• um calendário de formação;
• formulário(s) de avaliação da formação a utilizar no contexto das atividades de
avaliação da formação.