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concebidos para a formação. É também um dos tipos de formação mais fáceis de
implementar em grupos de maior dimensão, mantendo os formandos envolvidos. A
formação prática inclui qualquer formação experimental que se concentre
principalmente nas necessidades individuais do aluno. A formação em formato de
palestra pode ser importante para transmitir grandes quantidades de informação a um
elevado número de formandos e é um recurso inestimável para comunicar
rapidamente a informação necessária. Finalmente, alguns tópicos de formação são
facilmente acessíveis através de leituras obrigatórias, tais como estudos de caso. Este
método é considerado ótimo para tópicos específicos, mas os tópicos mais complexos
exigirão provavelmente tipos de formação mais avançados (Corey Bleich, Os 10
principais tipos de métodos de formação dos trabalhadores, 2022).

Todo o processo de FORMAÇÃO foi concebido com base num quadro metodológico,
cuja filosofia é descrita nas secções seguintes. A ilustração seguinte dá uma visão geral
de alto nível, definindo os processos de formação.

Figura 1: Quadro metodológico